Q
月度の締日が末日ではないのですが、対応可能でしょうか？
可能です。就業規則に合わせて設定頂けます。
Q
勤務間インターバル時間を確認することはできますか？
可能です。集計画面で確認頂けます。
Q
振休や代休を時間単位で取得することはできますか？
振休や代休を時間単位で取得することはできません。
振休は1日単位、代休は1日・半日単位での取得が可能です。
Q
変形労働時間制の期間は、どのような単位が設定できますか？
月単位の変形労働時間制を設定することができます。
Q
1日に2回勤務するような勤務形態なのですが、対応可能でしょうか？
1日2勤の勤務形態に対応可能です。
Q
打刻データは削除できますか？
証跡を残すため打刻データは削除できません。
Q
年次有給休暇管理簿で出力されるExcelのレイアウトを変更することはできますか？
年次有給休暇管理簿で出力されるExcelは、システムで固定のレイアウトとなっており変更することはできません。
Q
弊社では積立年休制度を採用しておりますが、対応していますでしょうか？
積立年休制度にも対応しています。
Q
人によって利用可能な届出（休暇など）を設定できますか？
ユーザーごとに利用可能な申請書や届出を設定可能です。
Q
人によって年休付与のルール（付与日数）を変更することはできますか？
年休付与ルールは、ユーザ毎に設定することが可能です。